Перейти к содержанию

Сотрудники

Сводный отчет по сотрудникам#

Доступ к функционалу#

Для работы с формированием отчета перейдите в раздел КадрыСотрудникисводный отчет.

Основные элементы интерфейса#

На странице вы увидите следующие элементы:

  • Календарь выбора периода - для указания временного диапазона отчета
  • Список подразделений - для выбора подразделения, по которому формируется отчет
  • Кнопка "Показать" - для запуска формирования отчета
  • Кнопка "Сохранить" - для сохранения отчета в формате Excel

Порядок работы с отчетом#

Шаг 1: Выбор параметров#

  1. Укажите начальную и конечную даты в календаре для задания периода
  2. Выберите нужное подразделение из списка
  3. Нажмите кнопку Показать

Шаг 2: Просмотр отчета#

После формирования вы увидите таблицу с данными:

  • Наименование подразделения
  • ФИО сотрудника
  • Табельный номер
  • Должность
  • Отпуска (с разбивкой по типам)
  • Больничные
  • Командировки
  • Всего рабочих дней (по календарю)
  • Отработанные дни (фактически)
  • Дни отсутствия (расчетное значение)

Работа с данными#

Фильтрация#

В таблице доступна фильтрация по:

  • ФИО сотрудника
  • Табельному номеру
  • Должности

Экспорт данных#

Для сохранения отчета в файл формата xlsx:

  1. Нажмите кнопку
  2. Выберите подразделения для выгрузки
  3. Укажите, необходимо ли включать в выгрузку дочерние структуры выбранных подразделений
  4. Выберите даты начала и конца периода для выгрузки
  5. Нажмите на кнопку ЭКСПОРТИРОВАТЬ
  6. Скачайте сформированный отчет с помощью кнопки СКАЧАТЬ СВОДНЫЙ ОТЧЕТ ЗА [указанный в пункте 4 диапазон]

Важные примечания#

  • Отчет формируется только после выбора всех параметров и нажатия кнопки
  • Расчетные поля (рабочие дни, отработанные дни, дни отсутствия) автоматически вычисляются системой
  • При изменении периода или подразделения необходимо повторно нажать кнопку

Устранение проблем#

Если отчет не формируется:

  • Проверьте правильность выбранных дат
  • Убедитесь, что выбрано подразделение
  • Нажмите кнопку

Если данные отображаются некорректно:

  • Обновите страницу
  • Проверьте права доступа
  • Обратитесь в службу поддержки